看看领导的管理水平高低
很多人判断领导的管理水平，总盯着 “职位高低”“权力大小”—— 觉得总监比主管水平高，能管更多人就是水平强。但实际工作中，有人身居高管却带垮团队，年度业绩腰斩；有人只是基层主管，却能让小团队年年超额完成目标，员工成长快、离职率低。
客服部
打破壁垒高效跨部门沟通与协作
很多企业都陷入过 “跨部门协作困局”：销售部签了紧急订单，生产部说 “产能不够，排不上期”；运营部策划了大促活动，技术部说 “开发资源紧张，没法按时上线”；客服部收到大量投诉，产品部说 “这是运营的问题，跟我们无关”。最后，项目延期、客户不满、员工内耗，明明每
人人都在谈大模型，但90%的企业AI转型，都死在了数据这一关
大模型火了，企业却“转不动”。本文从AI转型的真实案例出发，讲透90%的企业为何卡在数据这一关，揭示“数据资产、数据治理、数据流通”才是AI落地的底层抓手，是一份值得管理者深读的认知升级指南。
公司裁员会优先裁掉哪些员工？
平时摸鱼划水、业绩垫底的，老板早看你不顺眼了，这时候正好拿你开刀。